就職転職>面接時に日本企業と共通点のある職種とは?

外資系と日系企業、両方の企業に共通して言えることは、実はたくさんあるのです。
どんな人種の面接官であろうと、その面接官が応募者に好感を持っていれば、
その人を採用してあげたい、と思うわけです。

面接をする際には、その面接官が自分に好感をもって、
自分を採用してあげたいと思わせるように演出する努力が必要になります。
ですから、事前のリサーチが大切となってくるわけですね。
できれば、面接する前に一度その会社を訪れてみるとよいでしょう。


その会社に勤めていらっしゃる方々は、どのような服装を着用していますか?
表情はいきいきフレンドリーか、それともビジネス思考っぽいのか?
特に外資系企業の場合には、会社内の雰囲気もフレンドリーな会社が多いですよね。
そして服装はカジュアルということも、多々あります。

もちろん、面接にカジュアルなポロシャツにズボン、というわけにはいきませんが、
リクルートスーツでなくジャケットを羽織ってきちんと感を出せば、
ちょっとカジュアルな雰囲気でもOKというわけです。
ただし、外資系銀行の場合は、銀行マンに見えるようなスーツを着用した方がよいようです。
その会社で働いている人の雰囲気っぽく演出することで、面接官を攻略できるかもしれませんね。

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