就職転職>面接官が求めている答えを引き出す方法

転職希望者の場合は、企業側も中途採用で雇用するわけですから
一番求められているのは「即戦力」です。


ただし、即戦力をアピールしたいがために自慢話をしてしまうと、
面接結果は不採用で終わることになるようですよ！まずは、面接官が求めている人材を的確に把握し、
面接官が求めている答えを考えながら受け応えをすることが必要となります。

自分は企業に入ることで、いったい何をすることができるのか、
企業側の視点から考えるわけです。たとえば、営業のポジションであれば、
お客さまにいかに喜ばれるように商品を宣伝することができるか、
それは「売りたい！！」という考えから行うのではなく、
「これを買ったら、こんなによいメリットがあるから、お勧めなのです」と、
自分がお客さまだった場合にはどのポイントを強調することで買うことに決めるかを考えるのです。

お客さまの方も、ただ単に営業成績のためだけに一生懸命商品を説明したり、
売ろうとしているのだろうなと感じるよりは、
自分のためにこの商品を進めていると感じ取れた方が購買意欲はそそりますよね！
それと一緒です。